Performance Management, сравниваем 24 решения
Performance Management. Оценка эффективности сотрудников
Продукты категории также сравнивают по Сквозные технологии, Модель развертывания, Поддерживаемые ОС, Интеграция с государственными системами, Соответствие российскому законодательству.
Рынок делится на четыре зоны по двум осям - функциональность и зрелость (отзывы, стаж, подтверждённые внедрения).
Лидеры
Широкий функционал и подтверждённая зрелость.
Saby HRM — Управление персоналом. Saby HRM — это мощная HR-система полного цикла, которая автоматизирует все этапы работы с персоналом: от подбора до увольнения. Сервис универсален для компаний любого масштаба, от начинающих стартапов до международных ко… Оценка 4.9 из 5 (8 отзывов).
Система управления персоналом БОСС-Кадровик. БОСС-Кадровик – информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с управлением персоналом, расчетом заработной платы, HR-аналитикой. Программа используется крупными и средним… Оценка 4.8 из 5 (10 отзывов).
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Решение для комплексной автоматизации кадрового учета Оценка 4.8 из 5 (8 отзывов).
Websoft HCM. Websoft HCM (ранее WebTutor) — российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления талантами: LMS, оценка, адаптация, кадровый резерв и корпоративный портал. Включена в Единый реестр российско… Оценка 4.4 из 5 (10 отзывов).
Сильные игроки
Зрелость подтверждена, функции скромнее.
Naumen DMS. Управление процессами и документами. Управление процессами (BPM). Управление документами. Традиционное делопроизводство. Создание электронных архивов. Оценка 4.3 из 5 (4 отзыва).
Претенденты
Сильный функционал, опыта применения пока меньше.
Mirapolis HCM (Система управления талантами). Решение для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизнеса. Это единственн… Оценка 4 из 5 (1 отзыв).
Directum HR Pro. Directum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.
Автоматизированная Система Управления "Комплексная Система Управления Техническим Обслуживанием-ПРО". Комплексная Система Управления Техническим Обслуживанием зданий, оборудования и техники. Цифровизация процессов управления техническим обслуживанием центров обработки данных (ЦОД), промышленных объектов, управляющих комп…
СтопФактор. СтопФактор — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: ТопФактор. Применяется в корпоративном секторе и государственных организа…
Нишевые решения
"Поток". "Поток" — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Поток. Применяется в корпоративном секторе и государственных организациях РФ… Оценка 4.8 из 5 (1 отзыв).
Ещё 14 решений категории
- Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате (СПОКК) - СПОКК (Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате) — внутренний программный продукт ОАО «РЖД» (ИНН 7708503727) для автоматизации процессов оценки компетенций сотрудников. Позволяет проводить о…
- Gamification Lab - Конструктор корпоративных порталов с элементами геймификации
- ALFA-HRMS - ALFA-HRMS от компании Alfa HRMS — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Alfa HRMS. Применяется в корпоративном секторе и гос…
- TalentTech.360° - Онлайн-инструмент оценки и сбора обратной связи по ценностям и компетенциям сотрудников
- Happy Job - Happy Job — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Happy Job. Применяется в корпоративном секторе и государственных организац…
- Motivation - Motivation — программный продукт от ООО «Е-СОФТ» (Тюмень) в области управления ресурсами предприятия. Поддерживает Windows и Linux. Включён в реестр российского ПО.
- Система развития кадрового потенциала РЕКОРД (импортонезависимая): Управление эффективностью деятельности - РЕКОРД HR — импортонезависимая система развития кадрового потенциала от Росатома: управление эффективностью деятельности, оценка персонала, планирование развития.
- Система оценки и развития бизнес лидеров ЭРА - ЭРА (Эффективность, Развитие, Амбициозность) — российская инновационная система лидерского чекапа и развития для бизнес-лидеров, ключевых сотрудников и команд. Базируется на трёх опросниках: личностные черты, деструкторы…
- Опроскин - Опроскин — онлайн-платформа для корпоративных HR-исследований. Позволяет запускать опросы вовлечённости, лояльности сотрудников, 360-оценки и exit-интервью. Применяет геймификацию для повышения участия. Включает мощную а…
- Оценка компетенций специалиста «Test Lab» - 12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
- HR платформа «БОСС-НСМ» - 12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
- GOTALENT - 12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
- Программа доверенной визуализации и подписи Jinn Client. Версия 2 - 03.10 Средства криптографической защиты информации и электронной подписи
- Motivity - Motivity — российская платформа управления вовлечённостью и эффективностью персонала с модулями Performance Management и подбора.
Полное описание осей и зон - на странице Призмы категории.
Полное описание - в Призме Performance Management и топе Performance Management 2026.
